Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt im Team war sehr ausgesprägt und auch die Stimmung war harmonisch. Auch die Lage ist top, man hat einen direkten Blick auf die Alster vom Büro aus.
Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gegegangen :)
Das er Gehalt immer wieder verspricht zu zahlen
Offene Gesprächskultur und hohe Einsatzbereitschaft
Das Gehälter sehr spät gezahlt wurden.
Das er nie Gehalt zahlt. Seinen Druck in Form schlechter Laune an seinen Mitarbeitern auslässt. Sich niemals an Absprachen hält.
Vermutung ist, dass die Schulden der Firma zu groß sind, als das er die Firma schließen kann.
Wenn ihr wissen wollt was schlechte Personalarbeit ist seid ihr hier richtig. Eigene Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt
Keine Wertschätzung, kein Respekt. Qualität, Professionalität und Erfahrung wird nur bei Kandidaten/Mitarbeitern gesehen, die mit dem Management persönlich bekannt sind. In den meisten Fällen sind das Kandidaten/Mitarbeiter ohne irgendeine Qualifikation.
Transparenter Umgang mit Zahlungsverzögerungen.
Häufiger aus dem Homeoffice arbeiten
Konzentriert sich leider nur auf sein Netzwerk. Mitarbeiter, neue Wege, Konkurrenz, Kandidaten, Forderungen sind alle unwichtig.
Management auswechseln oder zu machen
Firma zu machen und vergessen
Der am besten bewertete Faktor von Reinecke & Associates ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegenzusammenhalt ist sehr ausgesprägt. Man hilft sich stets gegenseitig.
Alle ziehen an einem Strang und arbeiten koordiniert zusammen.
Die Kollegen halten super zusammen. Man hilft sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinecke & Associates ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im kleinen Team gibt es logischerweise wenig Möglichkeiten aufzusteigen. Allerdings erweitert sich mit Erfahrung und Kompetenz der Zuständigkeitsbereich und die Verantwortung.
Reines Verkaufen/ Search-recruiten ohne Menschenkontakt.
Keine Karriere, keine Weiterbildung. Dafür aber auch kein Respekt und keine Wertschätzung.
