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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIndustry they are in (IoT is the future), culture, "better together", management and communication
Business model, value we can create, agility, CEO
The office is amazing.
The office is amazing.
Horrible and terrible communication.
Laying off people because of your terrible organization is really bad.
Terrible communication.
Terrible organization.
Terrible choices.
Nothing is perfect, but I have nothing specific to complain about.
Some more focus on personal development could help. W/L balance not distributed equally across functions.
The consequences of your choices have an impact on people's life. Think before acting.
Your choices have an impact to people's life. Think before acting.
Der am besten bewertete Faktor von relayr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Very competitive pay & benefitltur
Very competitive salary
Der am schlechtesten bewertete Faktor von relayr ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Personal development is not being exercised across all areas equally, I'd say. Tools are in place, budgets for vocational trainings and access to a broad learning database as well. Some could be applied in a more structured way. We will get there.
