Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage- schöne neue Büroräume mit viel Auswahl zum Mittag
- neue Führungskräfteausbildung
- sehr gutes Miteinander über Abteilungen hinweg
- Regelmäßige Meetingstruktur
- schöne Teamevents
Besonders positiv finde ich die Hilfsbereitschaft im Team. Bei Fragen oder Unsicherheiten findet man jederzeit Unterstützung.
Dass ich nicht mehr dort arbeite
Offene Kommunikation; Jeder unterstützt den anderen; Guter Kollegenzusammenhalt; Ansammlung von positiv denkenden Menschen, die Spaß und Freude verspüren, ihre Aufgaben bestmöglich zu erfüllen.
Nichts mehr
Da ich neu im Unternehmen bin, kann ich aktuell keine negativen Punkte nennen. Bin sehr zufrieden.
Workload variiert und ist teilweise nicht immer vorhersehbar
Insbesondere die Vorgesetzten
Teamleiterinnen, die glauben, man könne ein Team despotisch führen. Generell Vorgesetzte, die fachliche Defizite sammeln, wie andere Leute Briefmarken.
Ich wünsche Ihnen einmal im Leben, einen Kurs, wie man Personalführung richtig macht.
Sogenannte betriebsbedingte Kündigungen, obwohl das Arbeitsvolumen sehr hoch ist. Stillose Kündigungen, die nicht begründet sind, da das ganze Team für wenig Gehalt einen hohen Einsatz gezeigt hat.
Firma schließen wäre wohl das einzig sinnvolle bei so wenig Kompetenz.
Mehr auf Kompetenz setzen
Kritik hinterfragen
Mobilitätszuschuss für z.B. Stadtrad, E-Bikes, CarSharing, HVV-Ticket wünschenswert
Ich würde gerne sehr viel sagen, nach meiner letzten Bewertung hieß es jedoch von Seiten meines Ex-Arbeitgebers, ich würde Unwahrheiten schreiben und Zack: Weg war meine Bewertung.
Daher belasse ich es hierbei.
:-)
Zum jetzigen Zeitpunkt keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich neu im Unternehmen bin
Der am besten bewertete Faktor von Reos ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr angenehm und von gegenseitiger Unterstützung geprägt
Niemand wird im Regen stehen gelassen. Ausgrenzung habe ich nie erlebt. Tolle gemeinsame Events schweißen genauso zusammen, wie die erreichten Arbeitserfolge.
Bis die Teamleitung gewechselt hat, war das Team eine Einheit. Dadurch, dass wir größtenteils schon Jahre zusammengearbeitet hatten, waren wir dann für die neue Teamleitung vermutlich ein Risikofaktor. Es hat zumindest nicht lange gedauert, bis die fehlende Führungskompetenz und das völlig fehlende Fachwissen, dazu führte, dass die Kommunikation teilweise derart im Ton daneben lief, wie ich und manch anderer Kollege, es in fast 40 Jahren Berufstätigkeit, nicht erlebt haben.
Hier wird die Firmen Philosophie "Team first" wirklich gelebt. Jeder aus dem Team hilft dem anderen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist herausragend. Teamgeist wird hier großgeschrieben, und jeder ist bereit, sich gegenseitig zu unterstützen. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert, was das Arbeitsklima besonders positiv beeinflusst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reos ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Teilweise respektlos und kleinmachend
absolut bodenlos
Weder Intern, noch extern wurde wirklich etwas kommuniziert. Intern wurde immer nur versucht Druck aufzubauen, leider hat das nicht bei jedem gezogen, also mussten Intrigen gesponnen werden um die Leute letztendlich abzumahnen und zu kündigen. Blöderweise hat das in meinem Fall nicht ganz funktioniert, da ich das Gegenteil der Behauptungen schriftlich nachweisen konnte. Wohl dem, der gut dokumentiert!!
So wurde aus einer fristlosen Kündigung aufgrund von erfundenen Fehlverhaltens, mit Aussicht auf ein zu verlierendes Gerichtsverfahren, zu einer außergerichtlichen Vereinbarung zu ...
Die Kommunikation im PMO-Bereich ist eine Katastrophe und das schon seit ganz langer Zeit und es wurde nicht an einer Verbesserung gearbeitet. Da gibt es mehr als Verbesserungsbedarf.
Informationen oder Neuigkeiten die für die Abarbeitung wichtig sind, erfährt man nur durch Zufall oder man muss allen Informationen selbstständig hinterherlaufen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Könnte durch mehr Weiterbildungsangebote und Guidelines steigen
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Es werden einem die Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben um sein Fachwissen und seine Persönlichkeit zu verbessern.
Hier gibt es Möglichkeiten für Mitarbeiter, die sich selbst kümmern. Etwas mehr Engagement der Firma auch für stillere Kollegen wäre toll.
Angebote muss man sich selbst aussuchen, und dann versacken die Anfragen bei den Vorgesetzten (rein subjektive Erfahrung)
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
