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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr flexibel bei privaten Terminen
Arbeitskollegen
Flache Hierarchien
Manchmal etwas unorganisiert
-Der gesamte Auftritt der Firma nach außen
-Gehalt (Mindestlohn)
-indirekter Mehrarbeitszwang
-schlecht machen ehemaliger Mitarbeiter
Über ehemalige Mitarbeiter wird schlecht geredet. Schön, so kann man ja seine eigenen Fehler gut unter den Tisch kehren...
Atmosphäre, die Führung
-Offener Umgang mit Mitarbeitern
-Umsatzprovision nicht erreichbar (monatlicher Vorschuss runter setzen da Umsatzvorschuss zu 100% Überzahlt)
-Internetauftritt
-Social Media
-Arbeitsbedingungen
Eine Schulung im Bereich Mitarbeiterführung wäre hier dringend zu empfehlen. Und man sollte sich mal fragen, warum gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RESINENCE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn! In Anbetracht der Arbeitszeit. Die vertraglich vereinbarte unbezahlte Mehrarbeit von 10 Stunden/Woche werden ausgereizt und gar verlangt.
Monatlicher Provisionsvorschuss reicht bei weiten nicht um den vorgegebenen Jahresumsatz zu decken(auch mit Vorjahreswerten kalkuliert).
Wohl eine Masche um nicht unter den Mindestlohn zu kommen.
Ganz schlecht, man bekommt Provision versprochen die anhand der Zahlen nie zu erreichen sind.
Sehr grosse Unterschiede- hier wird definitiv aber nicht nach Leistung bezahlt.
Gehalt unter dem Durchschnittswert. Gehalt wird nicht nach Qualifikation und Fachwissen bezahlt, aber auch nicht nach Position
Nicht das höchste Gehalt, aber immer pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Kurze Einarbeitung.
