Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungOft freie Hand bei Aufgabenerledigung
Die Kommunikation war gut und die Technik
Personplanung war nicht effizient, man war allein und Chef selber nur früh gearbeitet nie spät.
Gehalt könnte besser sein.
Laden neu bauen und Abteilungsleitung nicht auch Sonntags auf machen lassen weil sie die Kunden kennt oder ihre Private Zeit nutzen um Kühlanhängrr zu organisieren. Und wenn man ganz allein ist, ist das mit der Pause auch hinfällig
Mehr Personal einstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Regiemarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hab etwas mehr wie den Mindestlohn bekommen ist nicht den Erwartungen die ich hatte an Rewe
