Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich und sehr menschlich.
Hohe Wertschätzung, ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld und viele Gestaltungsmöglichkeiten. Besonders positiv finde ich, dass Eigeninitiative gesehen, gefördert und auch belohnt wird.
Gute Ausstattung und vernünftiges Miteinander. Angenehme Rahmenbedingungen und vernünftiger Abschied trotz Schließung des Bereiches.
Parkplatz vor der Tür
Das der Geschäftsführer reichlich Zeit hat und diese Zeit gut investieren könnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Information füge ich nachträglich ein:
Der GF hat auch meinen Beitrag persönlich kommentiert, nachdem er glaubt rausgefunden zu haben, wer ich bin.
Ich hätte mich gefreut, wenn diese Energie vorher in die Kommunikationsprobleme geflossen wäre.
100% Kunden in den P... zu kriechen ohne sich schützend vor die Mitarbeiter zustellen.
Arbeitgeber beschwert sich über wahre Bewertungen
Unser Team wurde nach Beendigung des Projektes aufgelöst weil kein Folgeprojekt in Aussicht war.
Es ist keine Vision oder Richtung zu erkennen, meist geht es nur darum, Feuer zu löschen, eine langfristige Planung ist nicht ansatzweise zu erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Kommunizieren. Dazu gehört auch das die vielen 5.0 Bewertungen zur "Optimierung" des Rankings auf dieser Seite auffallen und die dann von dem Geschäftsführen toll "beantwortet" werden. Erfahrene Mitarbeiter (und ehemalige Prokuristen) nicht klein zu machen und deren Potential zu nutzen.
Die Arbeitslast könnte stellenweise noch gleichmäßiger verteilt werden. Mitarbeitende mit hoher Eigeninitiative übernehmen naturgemäß oft mehr Verantwortung, während Zurückhaltung teilweise zu gut funktioniert. Hier könnte eine noch bewusstere Verteilung von Aufgaben und Verantwortung helfen.
dauerkranke Kollegen kündigen, damit die anderen nicht deren Arbeit immer übernehmen müssen. Die zwei Standorte zusammenführen für mehr Gemeinschaftsgefühl.
Schlechtes Management und damit Arbeitsplatzverlust verursacht
Bitte weiter so machen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Erft Akademie ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Sehr gute und pünktliche Bezahlung nach dem Chemietarif, die der eigenen Leistung und Verantwortung voll und ganz entspricht. Dazu gibt es attraktive Zusatzleistungen wie [z. B. Weihnachtsgeld / betriebliche Altersvorsorge], die das Gehaltsspektrum sehr positiv abrunden.
Sehr gute Vergütung durch den Chemietarif und entsprechende Sozialleistungen. Insgesamt ein sehr attraktives und faires Gesamtpaket.
mittelprächtig
Chemie-Tarif
Es gibt regelmäßige Feedback- und auch Jahresgespräche in denen man beispielsweise das Thema Gehalt ansprechen kann. Meiner Meinung ist die Firma sehr Mitarbeiterfreundlich was das Thema Gehalt und Sozialleistungen und auch Benefits betrifft. Die Vorgesetzen gehen teils proaktiv auf die Mitarbeiter zu und sprechen mit ihnen über ihr Gehalt. Das habe ich so bisher bei keinem Arbeitgeber erfahren dürfen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein-Erft Akademie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
kaum Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rhein-Erft Akademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Rhein-Erft Akademie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rhein-Erft Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhein-Erft Akademie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
5 Angaben · 1 Kommentar
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rhein-Erft Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rhein-Erft Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung