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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeIn den letzten Jahren wurden vom Land (Landesamt für Besoldung und Versorgung) immer mehr Leistungen gekürzt, die vorher möglich waren. z.B. Anrechnung von Überstunden. Jetzt kann man nur noch Stunden abrechnen, in denen man in einer Klasse einen Kollegen vertritt. Früher konnte man auch Zeiten für Arbeit z.B. in Prüfungskommissionen abrechnen. Das demotiviert! Und Dienstreiseabrechnungen sind relativ aufwändig und es gibt öfter Probleme mit der Anerkennung er Kosten. Unter uns Kollegen kursiert der Spruch, dass das zur Abschreckung gedacht ist, ...
Letztendlich kann die Schule selbst nur beschränkt Dinge ändern. Gehalt und Aufstiegschancen sind vom Land Baden-Württemberg vorgegeben.
Der am besten bewertete Faktor von Robert-Schuman-Schule ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nie langweilig - schon allein aufgrund der Vielfalt an Menschen, mit denen man zu tun hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert-Schuman-Schule ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als angestellte Lehrerin verdiene ich - trotz gleicher Ausbildung und praktischer Berufserfahrung, die im Berufsschulbereich eindeutig von Vorteil ist - deutlich weniger, als meine verbeamteten Kollegen. Dies wirkt sich natürlich auch auf die Rente aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist ok, auch wenn diese im beruflichen Bereich auf die klassischen Berufe beschränkt ist. Angebote privater Anbieter sind für die Schule zu teuer. Und Karriere kann ich als angestellte Lehrerin nicht machen. Für uns gibt es nicht die Möglichkeit, zum Studienrat o.ä. aufzusteigen. Wir bleiben immer LiA (Lehrer im Angestelltenverhältnis).
