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rpg 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,7
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rpg unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
rpg unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt gratis Wasser.
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Bin ich ehrlich .. ich finde keine positiven Sachen mehr
Da fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oh Gott, wo soll ich da bloß anfangen ...
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Führerschein .. wird versprochen, man spricht es nach der Probezeit an .. aber es passiert nix, Arbeitskleidung die man bekommt, sind gebraucht und kaputt .. an den Stunden wird gespart und gestrichen , also wird sich das Geld in den eigenen Taschen gepackt ! Auf die Gesundheit wird keine Rücksicht genommen !!
Den Umgang mit dem Personal.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte seine Mitarbeiter mit Respekt behandeln. Gehälter pünktlich bezahlen und sooooo viel mehr.
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Mehr auf die Kollegen eingehen .. und auch Versprechen einhalten .. und die breit auch bezahlen ohne das die Stunden gekürzt werden
Überarbeitet eure Führungsriege. Da läuft einiges schief.
Denkt mal drüber nach, warum so viele Mitarbeiter gehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am besten bewertete Faktor von rpg unternehmensgruppe ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Geht, aber wenn du keine Überstunden machst, dann bist du den Urlaub eigentlich nicht wert.
3
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Wenn man ein Tag frei brauchte, hat man den auch bekommen .. also das kann man jetzt nicht bemängeln
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rpg unternehmensgruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unterste Schublade, würde sagen, das liegt am Napoleonkomplex.
1
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Kindisch … es fehlt an Kommunikation und Arbeitsaufträge ändern sich stetig und es wird keine Rücksicht genommen!
1
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Grausam. Inkompetenz an jeder Ecke. Es wird mit Kündigung gedroht, wenn man über das Gehalt spricht.
Bei Krankheit wird angerufen, gedroht und gefragt, was man hat
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es wird viel versprochen am Anfang und nix davon wird eingehalten
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rpg unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet rpg unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden rpg unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei rpg unternehmensgruppe als eher traditionell.
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