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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas suche ich noch. Zahlt pünktlich.
Offen für neue Ideen!
Wenig Arbeit für relativ viel Geld.
Wenig Arbeit für relativ gutes Geld
Alles ist dort schlecht keine Kantine oder Pausenraum wo man eventuell in der Pause sitzen könnte. Das Lager sieht aus als würde das irgendwann mal zusammen brechen. Die Arbeitsweise ist so veraltet, es wird nichts verändert. Irgendwann wird das dort schließen weil junge Leute dort nicht arbeiten wollen.
Das Vertrauen bei den meisten Mitarbeitern ist nicht da, es behindert das Geschäft.
Langeweile, keine Motivation für das Unternehmen alles zu geben.
Es muss sehr viel geändert werden es kann nicht sein das eine Person die dort schon lange dabei ist andere Leute mobbt und raus eckelt und trotzdem nichts getan wird.
Teambuildingmaßnahmen, Förderung von Mitarbeitern und das voranschreiten bei der Digitalisierung
Unternehmensstruktur reformieren, leitende Positionen bilden, Abt.reorganisieren
Bessere Klima schaffen und die Mitarbeiter mehr fördern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein weiterkommen
