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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas man sich endlich traut alte Zöpfe abzuschneiden, auch wenn es erstmal hart ist. Die Gestaltungs und Verbesserungsfreiheit die jeder hat.
Interessante Tätigkeiten
Arbeitsklima, gute Produkte
Sondermaschinenbau ist immer anders und nicht immer leicht den Kundenanforderungen zu entsprechen. Das ist aber das Interessante an dieser Arbeit.
Absolut chaotische Auftragsabwicklung
Der Weg zum Papierarmen Büro findet schon statt, es gibt noch einiges zu optimieren was Abläufe betrifft.
Das Werksgelände ist derzeit zu klein. (Neubau aber in Planung)
Manchmal könnte die hausinterne Kommunikation etwas besser sein, dadurch würden einige Fehler wegfallen.
Intensiv am Image arbeiten, dann lassen sich andere Ziele die derzeit aufgrund der geringen Personaldecke nicht möglich sind mittelfristig auch erreichen.
Mehr in die Mitarbeiter investieren, nicht warten bis die selbst mit Weiterbildungswünschen kommen, fördern und fordern.
Austausch der Geschäftsführung
etwas mehr Struktur und etwas bessere Kommunikation
Fachspezifische Schulungen durchführen bzw. besuchen
Der am besten bewertete Faktor von Rudholzer Technologien ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessant und Anspruchsvoll, natürlich gibt es auch einfache Tätigkeiten die dazu gehören. Aufgrund der kleinen Mannschaft auch sehr vielfältig für jeden.
wirklich Interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudholzer Technologien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchie, bei gefühlten 3 Stufen insgesamt sind nicht viele Sprünge drin. Weiterbildungen finden sehr sparsam statt.
durch das starke Wachstum der Firma stehen aus Zeitgründen Weiterbildung eher hintenan
