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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt aber nicht für alle zb Versand .Zuschnitt !
Selbst sehr Aroggant rüberkommt .Sollte sich mal öfter mal zeigen lassen in der Fertigung und es wertschäzen dass die Leute alles geben auch wenn man es oft nicht Glaubt !!!!!
Es gibt immer 2 Seiten der Medalie dh ,mann sollte in Einzelngesprächen versuchen die Wahrheit herauszufinden was das Problem ist falls es zwischen den Kollegen nicht läuft !!!!
und nicht den einen als den Verursacher abzustempelt nur weil 8 Mitarbeiter lügen !!!!
Der am besten bewertete Faktor von Rudolf G. Baader Industrieanlagen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr Anspruchsvoll die Arbeit oft !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf G. Baader Industrieanlagen ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Benachteiligung ,Schickane ,Ernidrigung durch Vorgesetzte ! und Abteilungsleiter des gehobenen Dinstes !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist möglich !!!!!
