Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
dm-drogerie markt Deutschland
2024-12-25
Berlin
Vollzeit
inCare by Piening
2024-12-24
Essen
Vollzeit
LUNISA trust & match GmbH
2024-12-19
Volkach
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageGehalt und Freiheiten
Zuverlässiger Arbeitsgeber, sicherer Job, zuverlässige Gehaltszahlungen, Unterstützung der Mitarbeiter in Notlagen
Sozialverhalten
Kostenfreies Obst
Standort, super Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Sehr wenig konkrete Unterstützung betriebsbedingten Problemen.
Keinerlei Unterstützung bei gravierenden Mängel
Verdrängung von Kundenproblemen, Dienstleister Arroganz
Rücksichtsloser Umgang einiger Vorgesetzten
Unterfordert, weil Arbeitgeber verspricht verantwortungsvolle Aufgaben, hält aber Versprechen nicht ein. Gewehrt kein homeoffice, obwohl gesetzlich vorgeschrieben und der Großteil auch im HO war bzw. sogar musste, weil es wie gesagt vorgeschrieben ist. Keine Gleichberechtigung.
Führungsqualitäten lassen leider zu wünschen übrig. Viele die kommen, gehen gleich wieder, weil die Führung dort leider nicht ganz richtig geregelt ist.
Kunden und deren Wuensche respektieren. Preisliche Unstimmigkeiten klar formulieren und vereinbaren
Sollte auf seine Mitarbeiter mehr eingehen
Führungskräfte sollten sich verbindlicher gegenüber ihren mitarbeitenden zeigen. Zusagen werden nicht eingehalten und man wird ausgebremst, wenn man weiterkommen will.
Anforderungen und Aufgaben offener kommunizieren. Auf die Mitarbeiter zugehen und Kritik tolerieren.
Entscheidung für Führungspositionen überdenken
Der am besten bewertete Faktor von RWZ Rhein-Main ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ich bin mit eine der Ältesten und kann mich nicht beklagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWZ Rhein-Main ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeden Tag bis 18 Uhr. Auch Samstags
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer aufsteigen möchte hat auch die Möglichkeit
Der Arbeitgeber bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Hierzu bietet dieses Unternehmen Bezahlungen wie den Meister bei bestimmten Leistungen oder anderen Fort oder Weiterbildungen an, leider ist dies allerdings nicht für alle Mitarbeiter gleich, da es dort auf den Standort der jeweiligen Person ankommmt. Nach der Ausbilung Erfolg (bei guten Leistungen) direkt ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Strukturwandel der Landwirtschaft, wenig gute Perspektiven
