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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiIndividualität ist immer willkommen und man kann sein wie man ist.
Regelmäßiges Feedback, Lob und Kritik sind immer gut und funktioniert in beide Richtungen.
Super Team, familiäre Stimmung, Agentur mit Charakter (Spendet für soziale Zwecke), hoher Anspruch an eigene Arbeit
Absolut fair und familienfreundlich, Kommunikation immer auf Augenhöhe
Offen für Kritik, lösungsorientiert, kreativ. Sehr liebe Chefs!
das hier das zwischenmenschliche nicht vergessen wird und flexible Arbeitsmodelle angeboten werden
Nichts. Alles Prima!
Manchmal chaotisch, wenig organisiert, nicht immer klare Abläufe, manchmal wirre Chefs, Veränderungswille da - aber nur langsame Veränderung, PC-Arbeitsplätze ...
Meetingkultur mangelhaft, interne Termine werden zu oft verschoben
fehlende Kommunikation, jeder arbeitet für sich
Windows
fehlende Professionalität/Innovation/Passion
Ausstattungsmäßig definitiv noch Luft nach oben (technische Geräte). Eine klarere Zieldefinierung der Einzelnen Teams / Mitarbeiter für bestimmte Zeitabschnitte wäre denke ich hilfreich.
Mehr Team-Interaktionsflächen schaffen, einzelne Gewerke noch besser verknüpfen
Klarere Ansagen/Abläufe, schnellere Entscheidungen, Macs ;)
Arbeitsmaterialien anpassen (Server, TK etc)
Der am besten bewertete Faktor von Salzkommunikation Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher junges Team aber Alter spielt weder nach unten noch nach oben eine Rolle.
Prinzip: Man ist nur so alt wie man sich fühlt ;)
Wenn hier jemand "älter" ist, dann merkt man es ihm/ihr nicht an. Typisch Agentur, irgendwie. ;)
Jung? Alt? Hier gibt es keine Unterschiede
Keine Beschwerden - glaub ich da fast alle jünger sind oder sich jünger fühlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird prinzipiell unterstützt.
Habe damals als Praktikantin bei SALZ begonnen und bin dann übergegangen zur Festanstellung. Schließlich habe ich studiumsbegleitend auch noch als Werkstudentin dort gearbeitet – SALZ ist hier sehr flexibel und entgegenkommend!
Wenig Aufstiegschancen da flache Hierarchie gelebt wird. Gehälter steigen aber. Weiterbildung werden zu wenig Angebote gemacht. Wenn man fragt, erhält man aber meist ein/e Wunsch-Weiterbildung/Seminar.
Das Arbeitspensum erlaubt es, auch mal weiter zu denken und nicht nur abzuarbeiten
Weiterbildung wird leider nicht so angeboten aber man kann hier bestimmt auch mit einen der Gf´s reden
