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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
HomeofficeMan kann kommunizieren
Kommunikation zwischen Leitung und Pflege, keine Hirarchie
Kleines HAus, Stammpersonal, MA Parkplätze, JobRad
Ambient, Interne Fortbildung, Zusammenarbeite
Gutes Gehalt laut Tarifvertrag, offenes und faires Miteinander, viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Perfekte Work-Life-Balance.
Zu wenig Mitarbeiter
Dazu möchte ich mich noch nicht äußern.
Keine offene, ehrliche Kommunikation
Kollerisch-beleidigendes Verhalten.
Keine Wertschätzung
Mehr Unterstützung der Personal damit die längere bleiben konnen und nicht viel Personal von Zeitarbeite zu haben (Deutschland Ticket, mehr Geld zur Fortbildung); Besser Vorbereitung der eigenen Personal (jede solle ein BLS kennen, auch der Kocher!)
Parkplätze ausbauen, Haus modernisieren, Führung auf Augenhöhe, MA die sich sehr bemühen und viel für das Unternehmen tun auch anerkennen.
Mediationen und Coachings sollten öfter angeboten werden
Elektroladesäulen für die Mitarbeiter bereitstellen und mehr Parkplätze
Besseres Gehalt für Ärzte in der Radiologie
besser mit Mitarbeiter um gehen. Besser mit den Patienten umgehen insbesondere mit älteren Patienten
Der am besten bewertete Faktor von Sankt Katharinen-Krankenhaus ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Obwohl es sich um ein katholisches Haus handelt werden (mittlerweile) alle Sexualitäten, Ethnien und Geschlechter akzeptiert und inkludiert.
Definitiv vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sankt Katharinen-Krankenhaus ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele Missverständnisse (auch weil wenn Mann immer nett ist kann nicht richtig nein sagen)
Könnte interdisziplinär besser sein. Manche Bereiche wissen nicht was andere tun, was sie aber sollten.
Wird nur an bestimmte Leute kommuniziert
Alles hintenrum
In den einzelnen Teams sehr gut und auch interdisziplinär vorhanden. Durch die Führungspositionen muss mehr Transparenz erfolgen und auch ein intensiverer Kontakt zu den "kleineren" Kräften gesucht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man muss aktiv ansprechen dass man Weiterbildungen besuchen möchte. Dann wird man aber durch das HAus gefördert
Die einige Nachteil ist nicht ein maximalversorger zu sein
Jährliches Budget und Tage für Weiterbildungen. Zusätzlich innerbetriebliche Fortbildungen. Top!
Viele Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungen, die vom Arbeitgeber finanziert werden.
Viele Fortbildungsmöglichkeiten und Frauen in Führungspositionen
