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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche AltersvorsorgeDas Image ist Klasse, man hat bei weniger Freizeit eine tolle Lage, man kann allerlei Menschen kennenlernen und verdient enorm gutes Geld ganz gleich des Alters (auch durch Trinkgelder getrieben).
Tolle Natur, gutes Personalessen.
Man hält an alten Werten stark fest und ist teilweise blind für Unfähigkeiten. Der Laden ist ein Feuerofen. Man sollte es sich zweimal überlegen, hier anzufangen.
Unfaires Verhalten, schlechte Entscheidungen, die nur aufgrund der Lügen des Juniors getroffen werden.
Der Arbeitgeber darf sich nicht auf dem aufgebauten Image ausruhen und sollte gut ausgebildete Führungskräfte mit Erfahrung aus anderen Tätigkeiten einsetzen.
Komplette Neustrukturierung der GL. Leute von Aussen reinholen und den Juniorchef erstmal seine Lehrjahre machen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Sansibar Inh. Herbert Seckler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein großer Kommentar, es ist überdurchschnittlich gut.
Gehälter sind sehr gut, sonst aber keinerlei weitere Leistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sansibar Inh. Herbert Seckler ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Siehe Titel. Die Erfahrung in der SANSIBAR ist bislang mit keiner anderen Hotellerie / Gastronomie vergleichbar gewesen.
Das Telefon klingelt zu jeder Tages- und Nachtzeit, auch an freien Tagen oder im Urlaub.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung, es endet mit der Berufsausbildung. Man lernt im Betrieb sehr viel über Menschen und legt ein dickes Fell an. Man kann auch viele Leute kennenlernen, sicherlich ein Sprungbrett, allerdings fehlt die Weiterbildung massiv.
Kaum was möglich.
