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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
HomeofficeDie Zeit bei der Firma SanTec GmbH behalte ich als sehr angenehm in Erinnerung, ich wurde stehts gefördert und gefordert.
Insgesamt hat man das Gefühl ein wichtiger Teil des Betriebes zu sein.
Es liegt im Bestreben der Firma, dass es den Mitarbeitern (Und damit dem Kunden) gut ergeht und sie sich individuell entfalten können.
Das man teilweise die Zeit absitzen kann.
Absolut unseriös
Kaum Kollegialität. Es wird viel über Kollegen abgelästert. Es gibt Kollegen, die schieben anderen Kollegen die Schuld zu. Teils geht's auch um Sachwerte die, auch wenn nur, Zeitweise entwendet werden. Nach dem Motto, der hat's mit gegen lassen.
Zusagen einhalten
Nicht die eigenen Leute anstacheln um eine gute Google Rezession abzugeben. Ist peinlich. Siehe 2 Namen + x! Mitarbeiter längerfristig binden. Kommt besser an bei Kunden.
Der am besten bewertete Faktor von SanTec Wasserschadensanierung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie bei der Kategorie zum Geschlecht, spielt das alter keine Rolle, es wird jedoch besondere Rücksicht auf die Fähigkeiten und Möglichkeiten des Einzelnen genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen für die neuen Technologien und Maschinen gehören zum Alltag.
Aufstiegschancen entsprechend der Betriebsgröße. Weiterbildung wird massiv gefördert. Die eigene Persönlichkeit kann stark eingebracht werden, die Arbeiten erfolgen mit sehr hoher Eigenverantwortung.
