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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungMan wird generell in ruhe gelassen und man wird gut bezahlt.
soziale Art
leider garnichts
Leider nichts mehr
Die Mitarbeiter genießen einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen.
Das Miteinander, die Motivation, die Innovationskraft und die Leistungsbereitschaft des Einzelnen werden gefördert.
Work-Life-Balance ist nicht so gut! 3Schichte am besten noch Samstags kommen und Sonntag abends wieder anfangen!
das kein wert auf mitarbeitern gelegt wird
Das mitarbeiter sehr schlecht behandelt werden.
Es wird teilweise zu wenig Geduld und Vertrauen in die erfolgreiche Umsetzung von wichtigen, strategischen Entscheidungen aufgebracht.
Keine echte Gleitzeit und keine zusätzlichen Sozialleistungen.
Es wurde viel um den heißen Brei gesprochen, versucht sich von der Besten Seite zu zeigen und mich zu manipulieren. Am Ende zeigte es sich jedoch äußerst negativ. Da bleibe ich lieber fern.
Mehr Kommunikation unter Verkauf-Vorgesetzte und Mitarbeiter/Produktionsmitarbeiter
wird eh alles ignoriert
Kann man leider nicht machen da die es sehr ungern hören lieber im Mittelalter arbeiten und die Leistung durch Druck holen
Mehr Geduld für die Umsetzung weitreichender Entscheidungen aufbringen!
Eine noch breitere Gesundheitsförderung aufbauen!
Die betriebliche Altersversorgung verbessern!
Den selbsterklärten Allround-Experten in der Mitarbeiterschaft das Wasser abgraben und nicht zuviel Aufmerksamkeit schenken!
Der am besten bewertete Faktor von Schäfer Werke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt war immer zwischen 12. und 15. des Monats auf dem Konto. Tarifvertrag und 30Tag Urlaub
Normaler Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kann man nicht meckern
Gehalt in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäfer Werke ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da will man bestimmt mal hin. Kommst und gehst du pünktlich und hast dein Pensum erfüllt, wirst du abgestempelt. Mach länger und du gehörst dazu egal ob du wertschöpfend arebitest oder am Kaffeeautomat stehst und rauchst und dich über fussball unterhälst
Fast keine Maßnahmen in diese Richtung
Wurde zuletzt immer mehr zum Thema, aktiv dafür getan wird hier nichts - außer zusätzliche Überstunden und Schichtänderungen zu beantragen.
Vielleicht ist damit gemeint, dass die Werkshallen mitten im Nirgendwo liegen?
harte arbeit schlechte arbeitszeiten
Sehr schlechte Arbeitszeiten samstags ist ein freiwilliges muss. Die Arbeit ist so hart das man nach der Arbeit nichts mehr machen kann für wenig Geld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man in der Produktion arbeitet, wird es nicht gerne gefördert
Wenn dein Chef dich mag dann wirst du auch gefördert auch wenn du absolut keine Ahnung hast oder die Befähigung hast.
Nicht möglich ohne Beziehungen
