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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungOffenheit, Spaß bei den Projekten, Teamorientiert und Respektvoll
Als ich bei damals noch Scheufele Kommunikation 2007 anfing, handelte es sich um eine eher wenig beachtete kleine familiäre Agentur mit einigen durchaus renomierten Etats. Ganz Neu war der Lead-Etat der HEIDELBERGER DRUCKMASCHINEN AG auf welchem ich arbeitete.
Einem druchaus spannenden Etat mit vielen Themenfeldern und eine Interessante internationale Marke. Das überschaubare Team arbeitete gut zusammen auch wenn es natürlich auch hier mal die üblichen Disskussionen zwischen Kreation und Projektmanagement gibt. Es liefen jedoch zur abwechslung zu anderen Agenturn mal ...
Mit dem Einzug weiterer Mitglieder der Geschäftsführung, änderte sich aber bereits 2007 das Klima etwas, aber durchaus noch im erträglichen Rahmen. Auch gab es von Seiten des Accountings Mitglieder der Geschäftsführung wie der CSD der eigentlich ein auch recht umgänglicher Typ war, einziger Hacken wenn er mal Mist gebaut hat neigte er dazu es Anderen unterjubeln zu wollen. Eine gute eMail-Dokumentation konnte dem aber schnell einen Riegel vorschieben, da man so Anweisungen und Vorgänge belegen konnte und lief mal was ...
Man sollte echt einen Manager einstellen.
Das Gehalt dürfte ruhig mal etwas höher sein..., das Klima von damals sollte auf jeden Fall bewahrt werden, und man auch mehr auf die Work-Life-Balance achten, denn Agentur-Familie hin oder her, es gibt auch noch ein Leben ausserhalb der Agentur und des Jobs.
