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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulagegehalt findest du gut an Deinen (Ex-)Arbeitgeber
- Freundliche Kunden
- Spannende Aufgaben und Projekte
- Täglich neue Herausforderungen
- Gutes Vorgesetztenverhalten
- Kurze Entscheidungswege
- Ich kann mich innerhalb meiner Aufgaben voll einbringen und entfalten
Der Noch sichere Arbeitsplatz, Bezahlung
Sehr familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege, gute Einbringungsmöglichkeiten. Lediglich das Gehalt ist verbesserungswürdig.
- Gehalt
- Manche Kollegen sind gleicher als andere
Nur noch Zeitdruck und Profitgier
keine, Verbesserungsvorschläge hättest Du in Bezug auf Deinen (Ex-)Arbeitgeber
Der am besten bewertete Faktor von Schindler Technik ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich. Urlaub ist auch kurzfristig zu beantragen.
- Gleitzeit vorhanden
- Urlaub kann in Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten jederzeit genommen werden
Man hat viele Freiheiten und arbeitet sich nicht grad zu Tode.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schindler Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Weiterbildungsmöglichkeiten prinzipiell vorhanden, werden aber nicht jedem Mitarbeiter zugestanden
- Quasi keine Aufstiegschancen
Quasi nicht vorhanden.
