Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Gebr. Kemper GmbH + Co. KG
Vor 12 Tagen
Olpe
Vollzeit
KOLB Group
Vor 2 Tagen
Haiterbach
Vollzeit
ELA Container GmbH
Vor 4 Tagen
Duisburg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGeschäftführung(Personalabteilung) bemüht sich das es vorwärts geht
Abwechslungsreich und Interessante Aufgaben
Offene Kommunikation, Interaktion auf Augenhöhe, Vorschläge von Mitarbeitern werden ernst genommen. Die Probleme von früher werden ernst genommen und nach und nach abgestellt.
Neue Produktbereiche sind sehr interessant. Sowas wie Aufbruchsstimmung bei Schnaidt. Fast jeder Kundenauftrag ist ein individuelles Produkt.
Neue Produkte. Empfinde alles sehr innovativ
Wer das schlechte sucht, wird immer etwas finden. Nörgler gibt's auch bei Schnaidt....auch alles nur Menschen.
Bin gegangen, da ich etwas in meiner Nähe gefunden habe.
Sehr viel Hektik, viele Arbeitsstunden
keine Leistungsgerechte Bezahlung
Gehalt, Informationen von der Geschäftsführung, scheinbar fehlendes Interesse an aktuellen Problemen
Bezahlung könnte besser sein
weniger Bürokratie,arbeit interessanter machen(man ist motivierter,weniger krank)
Es sollte mehr Weiterbildungsmaßnahmen möglich sein
Geschäftsführung die anwesend ist und wenn dies nicht möglich ist auf die Leute hören die aktuell noch versuchen zu retten was noch zu retten ist....
Die neuen Produkte mehr bei uns in Ammerbuch produzieren und weniger zukaufen.
Die Firmenführung sollte mehr Kontakt auf Augenhöhe zu den normalen Mitarbeitern suchen. Zudem kommt es einem vor, als würden sie selber sich ein Hintertürchen offen halten, sollte der Kahn doch unter gehen, wenn beide nach zwei Jahren parallel noch in ihren alten Unternehmen tätig sind. Das schafft wenig Vertrauen. Außerdem sollte man auch mal in die Arbeiter investieren und dabei reicht die Anschaffung eines ERP-Systems alleine nicht. Neue Hardware, neue Software, das schafft evtl. wieder Spaß an der Sache und ...
Der am besten bewertete Faktor von Schnaidt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnaidt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
findet überhaupt nicht statt
Es herrscht eine flache Hierarchie, Weiterbildungen waren eher selten. Wollte jetzt auch nicht mehr erreichen...
Auf Grund der Größe des Unternehmens sind die Aufstiegschancen eher limitiert.
Wird nicht angeboten, wird nicht erwartet und ist auch nicht gewünscht. Man solle ja "bei den alten Hasen einfach nachfragen, wenn man etwas wissen will".
Wird angepriesen aber ist nicht möglich!!!
Nur im äußersten Glücksfall wenn ein Kollege geht, besteht die Möglichkeit sich in der Position zu verbessern.
