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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungArbeite noch daran um das rauszufinden.
Ich schätze Schröder Containerdienst für den respektvollen Umgang mit Mitarbeitern, die Förderung der Work-Life-Balance, die ausgezeichneten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie das starke Umwelt- und Sozialbewusstsein. Ein Arbeitgeber, der uns wertschätzt, fördert und sich für eine bessere Welt einsetzt.
Lassen wir das...
Das muss schon jeder selber rausfinden.
Die 5 Sternebewertung ist wohl ein Witz habt ihr schon einmal in einer Firma gearbeitet wo es nichts wirklich nicht gab nur Sonnenschein?
Darüber sollte man mal nachdenken oder...
Das man ständig um sein Gehalt betteln muss, wo es doch selbstverständlich sein sollte, pünktlich und in voller Höhe zu zahlen
Bin wirklich enttäuscht...
Ehrlich sein, an Absprachen halten!
Gehalt zahlen!!!
Das sollte es wohl selber wissen...
Eine Menge...
Der am besten bewertete Faktor von Schröder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt bei Schröder Containerdienst ist wettbewerbsfähig und spiegelt die harte Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter wider. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es auch Boni und Zulagen für Überstunden und besondere Leistungen. Sozialleistungen sind ebenso umfangreich und beinhalten Dinge wie Krankenversicherung, Rentenbeiträge und Urlaubsgeld. Das Unternehmen bietet auch Unterstützung in Form von Fortbildungsprogrammen an, die zur beruflichen Entwicklung beitragen. Insgesamt ist die Vergütung bei Schröder Containerdienst fair und anerkennend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schröder ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden ,jeder ist sich selbst der nächste
Am Anfang toll....überraschen lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schröder Containerdienst bietet viele Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung. Das Unternehmen erkennt die Bedeutung der persönlichen und beruflichen Entwicklung seiner Mitarbeiter an und bietet daher regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme an. Diese reichen von fachspezifischen Schulungen, Sicherheitskursen bis hin zu Führungsseminaren für diejenigen, die eine Managementposition anstreben.
Darüber hinaus gibt es klare Karrierepfade und das Unternehmen fördert Leistung und Engagement mit Aufstiegschancen. Es ist üblich, dass langjährige Mitarbeiter in höhere Positionen aufsteigen oder zusätzliche Verantwortung übernehmen. Insgesamt gibt es bei Schröder ...
Welche Weiterbildung?
Gibt es nicht
