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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
ParkplatzKann ein Kumpeltyp sein wenn er will und nimmt Rücksicht auf Mitarbeiter bedrüfnisse - naja meistens auch wenn es hin- und wieder einen dummen Spruch gibt. Wie Familie eben.
Kurze Wege für schnelle Entscheidungen
Pünktlich Gehaltszahlungen.
Wirklich schlechtes gibt es nicht - es ist schwer gute Leute zu finden und noch schwerer zu behalten - sich immer wieder an neue Kollegen / MItarbeiter gewöhnen zu müssen ist auch für den Arbeitgeber anstrengend und geht an Ihm auch nicht spurlos vorbei. Schlecht ist nur wenn er es nicht schafft das selbst auszublenden was er immer gerne seinen Mitarbeitern rät - ätsch!
Es steht mir nicht zu kritik an meinem Arbeitgeber zu äußern, solange ich kein eigenes Geschäft führe.
Kann gut austeilen, duldet aber keine Kritik durch Mitarbeiter.
Nicht immer alles glauben was altgediente Mitarbeiter sagen.
Es steht mir nicht zu kritik zu äußern, solange ich nicht ein eigenes geschäft führe
KnowHow und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter fördern und nicht kleinreden.
Der am besten bewertete Faktor von schuldnerhilfe neues leben e.v ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die fragen hier echt nach dem Image... tztz Was soll man dazu sagen - hier wird Menschen in finanzieller Notlage geholfen die sich nicht selbst helfen können und oft nicht einmal verstehen was die Gläubiger von Ihnen wollen oder wie Sie in die Situation gekommen sind. Da 99% der Bevölkerung schulden haben können sich auch 99% der Bevölkerung mit dem Thema identifizieren, wobei es immer ausnahmen gibt die mit unterschiedlichen Maßstäben messen. Das passiert hier nicht - Hier wird nicht ...
Auf Kundenebene ist diese Firma überwiegend gut bewertet. Dies ist nur durch kundenorientiertes Arbeiten der Mitarbeiter gewährleistet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schuldnerhilfe neues leben e.v ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diverse Pflanzen verbessern die Raumluft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten. Allerdings sind dieser auf Grund des Aufgabengebietes und der Größe dieser Firma begrenzt.
Weiterbildungen sind in dem Berufszweig nicht oft notwendig und daher eher begrenzt.
Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen und selbst wenn man schon in einer Schuldnerberatung oder im Rechtsbereich unterwegs war sieht die Sache hier im Detail doch anders aus. Je nach eingangsquallifikation und Erfahrung kann man früher oder später eigene Akten übernehmen und als Sachbearbeiter tätig sein. Der nächste Schritt ist dann die quallifikation zum Berater womit man seine Termine auch selbst macht, Berät usw. Das Ziel der Beratungsstelle ist es sovielen Menschen wie möglich zu helfen und wenn ...
Wer robust ist im Umgang mt schwierigen Kunden und fachlich bereit ist weit über die Arbeit hinaus wissen anzueignen und Stressresistent ist, der kann Berater werden und bei entsprechender Auslastung eigene Kunden selbstständig und eigenverantwortlich betreuen.
