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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- der Zusammenhalt im Kollegium
- die nette Schulleitung
- die Rahmenbedingungen im hessischen Schuldienst im Hinblick auf zur Verfügung gestellte geldliche Mittel, die Zahl des Personals, die Gehaltsunterschiede für die gleiche Arbeit
- zu wenig Investition in neue Medien
-Renovierungsarbeiten, besonders an der Wetterseite des Altbaus
-mehr Geld in neue Medien investierten (Smartboards)
Der am besten bewertete Faktor von Schule an der Mümling ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Schule ist ein Brennpunktschule im ländlichen Raum. Mit den kleinen Klassen mit dem Förderschwerpunkt Lernen unterstützen wir besonders schwache Lerner gemäß der Maxime "no child left behind".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schule an der Mümling ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt große Unterschiede im Gehalt der verbeamteten Lehrer, der angestellten Lehrer und der Gymnasiallehrer (die wg. Lehrermangels in der Grundschule eingesetzt werden) obwohl alle die gleiche Arbeit machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind für ihre Weiterbildung selbst verantwortlich. Einmal jährlich findet ein pädagogischer Tag statt, an dem das gesamte Kollegium teilnimmt.
