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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenJederzeit ein offenes Ohr, Freundlichkeit, Ehrlichkeit, sofortige Ansprache wenn es Probleme gibt. Es gibt keine unnötigen Prozesse oder 1000 Abstimmungsmeetings. Hunde sind immer willkommen, was hier vielen öfter zu Gute kommt.
Freundliche Umgebung in der es wirklich Spaß macht zu arbeiten.
Die Kombination aus „alten Hasen” und jungen Talenten. Die verstärkte Ausrichtung in Richtung SCHWIND´ 2.0, das neue Führungsduo.
Man entwickelt sich weiter! Und lernt viel!
Zudem interessante Marken und Kunden!
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Teilweise zu hoher Anspruch.
Weiterhin eine offene Kommunikation pflegen, Einmalzahlungen für herausragende Leistungen (oder Gewinnbeteiligungen ab einem bestimmten DB)
Interne Organisationsabläufe verbessern.
Bessere Kommunuikation
Der am besten bewertete Faktor von SCHWIND' Agentur für Zukunftskommunikation ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielfältige Herausforderungen in der gesamten Bandbreite der Kommunikation. Die Kollegen werden nach Neigung und Fähigkeiten eingesetzt. Das Thema Weiterbildung spielt hier eine große Rolle - es finden regelmäßige Trainings und Schulungen (intern wie extern) statt.
Es gab einige spannende Kunden.
Die Aufgaben sind aufgrund unterschiedlicher Kunden sehr interessant.
Die Aufgabenfelder sind so breit gefächert wie die Kunden unterschiedlich. Es macht Spaß sich selber zu fordern und an den Aufgaben zu wachsen - man hat hier viel Handlungsspielraum um eigene Ideen umzusetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHWIND' Agentur für Zukunftskommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man verdient insgesamt weniger als im Tarifbereich eines Großunternehmens. Das sollte einem schon klar sein. Ist aber auch eine simple bichhalterische Rechnung. In einer Agentur arbeitet man nicht, weil man viel Geld verdienen will.
Es gibt Home Office, zusätzliche Urlaubstage an Rosenmontag, Heilig Abend und Silvester und man kann Überstunden dank Gleitzeit abfeiern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Talente werden kontinuierlich gefordert und gefördert.
