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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungSiehe oben, ich bin zufrieden
Ich fand eigentlich gar nichts gut, wenn ich ehrlich bin. Das Einzige waren die netten Kollegen.
Bietet Berufseinsteigern eine Chance / In den ersten Jahren nimmt man viel Erfahrung und Wissen mit
Sie geben Neu- und Quereinsteigern eine Chance, im richtigen Team gute Einarbeitung, Selbstständiges Arbeiten gut möglich
Der Zusammenhalt im Team war toll, ich war sehr zufrieden
Das man belogen wird und einem immer gezeigt wird, dass man nur eine ersetzbare Arbeitskraft ist.
Wenig Wertschätzung und keine Gleichberechtigung.
Wertschätzung der GFührung - man merkt bedauerlicherweise enorm schnell dass man absolut wertlos und austauschbar ist. So sehr, dass ein Kennenlernen oder den Namen zu merken oder zu kennen als absolut überflüssig angesehen zu sein scheint. Das kriegt man eben durch Entscheidungen deutlich mitgeteilt.
Keine Mitarbeiter Parkplätze
Schlechte Kommunikation
Es wird an "veralteten" Konzepten fest gehalten, Pendler zahlen drauf, Verbesserungen werden wenn nur schleppend umgesetzt
Den MA zu respektieren, dann ist die Zufriedenheit besser und die Fluktuation niedriger...
Hört bitte endlich auf die Vorschläge eurer Mitarbeiter, gerade die jüngeren die doch extra dafür neu eingestellt wurden. Und hört bitte auf, äußere Umwelteinflüsse als Ausrede zu nutzen. Einflüsse von Außen wird es nämlich immer geben. Wenn das aber stets der Grund für die stockende Weiterentwicklung der Firma ist, empfindet man irgendwann einfach kein Verständnis mehr.
Arbeitsplätze und Arbeitsweisen der Entwicklung und Zeit anpassen, gerechte Löhne und Zulagen
Zeiterfassungssystem
Moderne Büros
Homeoffice für alle Ma bei denen es möglich ist
Mehr Home Office, mehr Flexibilität, bessere Ausstattung
Der am besten bewertete Faktor von Schwitzke Project ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Genau so wie mit allen anderen auch. Alter ist hier kein Thema.
Einige, die verharren gibt es
War respektvoll- kann nichts negatives Sachen
Gut. Teilweise aber viel zu tolerant.
Ich enthalte mich. Nicht mit auseinander gesetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwitzke Project ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Welche Weiterbildung? Selbst die Pflichtkurse der AKNW musste ich selbst zahlen.... ein No-Go.
Für kaufmännische Mitarbeiter hielt sich das Angebot in Grenzen
Architekten und Ingenieure werden keine Weiterbildungen für die Kammer bekommen. Generell alles wa mit Kammer zutun hat wurde bei Project nicht unterstützt. Das ist meine eigene Erfahrung, da diese Themen bei Schwitzke Project irrelevant sind.
Leider nein. Auch hier wurde mir einiges mehr versprochen und zugesichert, was sich dann nicht bewehrte. Kann mir gut vorstellen, dass das nach Abteilung unterschiedlich ausgeprägt ist…. Ich hatte definitiv nicht das Vergnügen.
Gewisse InHouse Schulungen waren vorhanden
Für die Entwicklung der Projekte aber die falschen und/oder zu wenige
