Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDie offene freundliche Art auf Augenhöhe. Ein Team das noch weiter wächst und für vieles offen ist
Der Umgang ist recht locker. Es gibt Wasser und Kaffee gratis.
Ich finde gut, dass man auch bei guter Arbeit gelobt wird. Ich finde es auch sehr gut, dass man auch mal mit den Vorgesetzten lachen kann und dass alle drei sehr sympathisch sind.
Die Lage ist schlecht. In der Widdersdorfer Str. gibt es nur einen REWE, den man in der Mittagspause aufsuchen kann. Die Straße ist laut und es gibt keine Möglichkeit, mal kurz abzuschalten. Nebenan liegt ein lauter Schrottplatz. Es gibt kaum Parkmöglichkeiten an der Kanzlei.
Die Räumlichkeiten sind für ein Steuerbüro ungeeignet. Man kann in jedes Büro schauen und hört auch alle Telefonate der Kollegen mit. Aufgrund von Brandschutzmaßnahmen sind die Büros nicht abgeschlossen. Zudem stehen regelmäßig leere Bierflaschen in der ...
Nicht ehrlich, unloyal, schlechte Bezahlung.
da stimmt gar nichts. Vorne lächeln und hinten schon nach Ersatz suchen, wenn man auf seine Rechte nicht verzichtet.
Da fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.
Die Geschäftsführung sollte die Mitarbeiter mehr schätzen lernen.
Für genügend Personal sorgen.
Selbstreflektion
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Wertschätzung lernen
Der am besten bewertete Faktor von Sebastiani / Maronna / von der Lohe ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Mix aus weiblichen und männlichen Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sebastiani / Maronna / von der Lohe ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Übliche gemischte Mandanten.
Überlastung an Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit an Seminaren teilzunehmen. Die Stunden werden aber nur zu 50% von der Arbeitszeit abgezogen. Die anderen 50% macht man in seiner Freizeit. Karriere kann man dort nicht machen.
Da das Team sich immer weiterentwickelt auf jeden Fall gegeben
Es werden regelmäßig Seminare angeboten.
kaum bis keine Förderung von Fortbildung
Findet öfters statt.
