Wenig Verständnis für Krankheit. Keine Glückwünsche oder Geschenke zum Geburtstag. Praktikanten machen Drecksarbeit und alles mögliche und keiner dankt dir.
Die Chefin tut immer so als wäre sie auf deiner Seite, wobei sie das nicht ist. Sie sagen dir nicht sofort was du verbesser könntest und lassen dich bei schulischen Bewertungen auflaufen. Wollen schulischen Termine so legen das es ihnen passt und nicht dir. Klar bevorzugen andere Kollegen.
Klare Infos was man besser machen kann/ was einen stört Weniger Hirarchie / Machtgehabe Weniger stark erkrankte Mitarbeiter, die andere anstecken Weniger Konkurrenzkämpfe um Kinder/Eltern/Untereinander -> Professionalität Schulungen zum Umgang mit den Kindern in Stressituationen
Verbesserungsvorschläge gibt es nicht aber was ich los werden möchte: Andere die, den Arbeitgeber hier so schlecht Bewerten, sind die, die ständig Krank sind, keine Lust zum Arbeiten haben, keine Angebote machen und sich dann Beschweren das sie für die schlechte Arbeit die sie Leisten nicht noch mehr Geld bekommen. Und wir verdienen nicht schlecht.
ob jung, alt, groß, klein ganz egal. Wir sind daran angehalten individuell zu begleiten wenn es Themen gibt. Kommunikation ist alles. Wenn man seine Themen an richtiger Stelle los wird, ist man auf dem besten Weg Lösungen zu finden.
nicht vorhanden. Termine die ausnahmsweise während der Arbeitszeit erfolgen, weil es nicht anders geht, müssen monatelang davor angekündigt werden. Wenn es dann zum Stichtag kommt heißt es, Sorry du musst deinen Termin absagen und da bleiben, anders geht es nicht. Man muss oft ungeplant den Spätdienst übernehmen, weil die Planung katastrophal ist. Urlaubsplanung ist total unfair geregelt und auf die persönliche Erholung wird gepfiffen.
An manchen Tagen Wahnsinn und schwer. Je nach dem was ansteht ist die Belastung als Leitung sehr hoch. Aber das ist überall so... Selbstführsorge ist unbedingt notwendig. Auch hier habe ich bisher immer Verständnis erlebt und erfahren. Was ich super finde, man hat vom Arbeitgeber IMMER Personen die man als Beratung hinzuziehen kann.
Man wird immer unterstützt und auch Teilzeitregelungen während Weiterbildungen (z.B. Schulfremdenprüfung oder Studium) sind möglich. Wer seine Ausbildung bei den Seepferdchen macht, bekommt viel Unterstützung in der Einrichtung und es gibt gemeinsame Veranstaltungen für alle Auszubildenden in Baden Württemberg.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Seepferdchen Kita wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Seepferdchen Kita gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden Seepferdchen Kita als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Seepferdchen Kita als eher modern.