Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungMan bekommt je nach Abteilung einen Firmenwagen, Tankkarte, Firmenhandy, Firmenlaptop, Homeoffice
Kommunikation auf Augenhöhe
faires Miteinander
Teamspirit
Erfolg
Angebote für Mitarbeiter
Das dem Mitarbeiter Dinge versprochen werden, an die man sich nicht hält und Mitarbeiter belogen werden und sehr hässlich entlassen werden
Mitarbeiter nicht unter falschen Versprechungen einstellen, wenn die Position gar nicht benötigt wird.
Man sollte Mitarbeitern nur das versprechen, was auch hinterher wirklich gehalten wird. Man sollte die Augenwischerei weglassen
Einzelne Prozesse können verbessert und schlanker gestaltet werden.
Der am besten bewertete Faktor von SEGRO Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kann ich nicht bewerten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEGRO Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unterirdisch; Unzufriedenheit wird angesprochen, Versprechen zur Verbesserung der Situation sind nur Lippenbekenntnisse
Unterirdisch. Man wird von A bis Z belogen und ausgebeutet. Hier darf man niemanden trauen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jedem Mitarbeiter steht eine Summe von ca. 3.200€ zur Weiterbildung zur Verfügung
Jedem Mitarbeiter stehe ein großzügiges Budget für Weiterbildung zur Verfügung.
