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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
HomeofficeNeue Personalabteilung
Der am besten bewertete Faktor von Seton Lederfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Punkt bei dem die Geschäftsführung klare Punkte sammelt. Weiterbildung ist gerne gesehen und wird als Bereicherung für das Unternehmen angesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seton Lederfabrik ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird keine Kommunikation vorgelebt. Die Mitarbeiter fühlen sich schlecht informiert und die Stimmung ist auf dem Nullpunkt
