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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungtolles und sehr kompetentes Team an Kollegen, spannende und abwechslungsreiche Projekte
Zu wenige Projektleiter - Projektleiter müssen selbst mit produzieren. Da fallen Infos unter den Tisch. Das müsste nicht sein.
Strukturen einführen und diese auch einhalten, konsequenter und klarer Führungsstil, Leistung der Mitarbeiter anerkennen, weniger nach Schuldigen für Probleme suchen, sondern an Lösungen arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von SEVEN M ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr fähige und hilfsbereite Kollegen, freundschaftlicher Umgang, "Du" statt "Sie" auch auf Führungsebene. Man hält zusammen und trifft sich auch mal zum Bowling nach der Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEVEN M ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch wechselnde Projekte kommt zwangsläufige Weiterbildung. Schulungen gibt es allerdings nicht.
