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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiAlle per Du. Nette Vorgesetzte und die Team leads bemühen sich sehr Probleme in regelmäßigen „One-on-one“‘s zu erfahren und zu beseitigen.
Die Möglichkeit, sehr selbstständig zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen, die tolle Atmosphäre unter den Kollegen, das Essensangebot in der eigenen Küche, die hochwertigen und gesundheitsfreundlichen Arbeitsplätze und nicht zuletzt die Vision, die Welt ein Stück besser zu machen, indem man Menschen dabei hilft, sich gesünder zu ernähren.
Der Standort ist aus meiner Sicht sehr gut an die Verkehrsnetze angebunden (ca. 700 m bis zum Bahnhof, ca 200 m bis zur Bundesstraße dir direkten Zugang zur A8 ermöglicht)
Flexibilität
Rahmenbedingungen
Team
Förderung der Mitarbeiter_innen
Persönliche Entwicklungschancen
Der spontane Termindruck seit dem CEO Wechsel und der neuen App.
Teils lange Reaktionszeiten auf Bewerbungen
Nehmt euch ein bisschen mehr Zeit und kommuniziert offener woher Deadlines kommen. Gemäß dem Sprichwort:
Gut Ding braucht Weile
Der Firmensitz liegt nicht besonders zentral. Allerdings ist auch das sehr subjektiv. Wer aus Augsburg oder München pendelt, würde sich wohl über eine Location im Augsburger Zentrum freuen. Wer hingegen aus dem ländlichen Umland kommt, freut sich darüber, dass er nicht "in die Stadt" fahren muss. Allerdings muss man hervorheben, dass das Büro nur ein paar hundert Meter von der Autobahn (B2) und dem Bahnhof Gersthofen entfernt liegt und somit wirklich gut angebunden ist.
Eventuell ein Traineeprogramm zu etablieren
Der am besten bewertete Faktor von SevenCooks ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In regelmäßigen Abständen finden gemeinsame Team Mittagessen statt. Büro ist modern und mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Vorbildlich! Ob höhenverstellbarer Schreibtisch, Luftbefeuchter, Notebook, zusätzliche Bildschirme oder ergonomischer Bürostuhl, hier wird sehr auf das Wohl des Mitarbeiters geachtet.
Jeder Mitarbeiter arbeitet mit einem Notebook inkl. zwei weiteren 24 Zoll Bildschirmen über Dockingstation, die Tische sind höhenverstellbar und extrem hochwertig. Die flexiblen, rollbaren Bürostühle mit hoher Lehne ergänzen den Arbeitsplatz sehr gut. Der große Tisch im Meetingraum lässt sich zur Tischtennisplatte umrüsten für schnelle sportliche Einlagen.
Einwandfrei. Es wird großen Wert darauf gelegt, den Mitarbeitern eine gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen: Bürostühle sind sehr hochwertig, jeder Tisch ist höhenverstellbar. Home Office wird durch entsprechende technische Ausstattung (Laptops, Fernzugriff) unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SevenCooks ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Leute gehen kriegt man primär über Flurfunk mit. Regelmäßig landen wichtige Projekt-Infos nicht da wo sie hingehören.
Man versteht oft nicht woher der spontane Termindruck kommt. Hier fehlt definitiv Transparenz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma bietet definitiv Aufstiegschancen und Möglichkeiten auf Fortbildungen zu gehen wenn man danach fragt.
Weiterbildung und Wissensweitergabe wird stark gefördert. Da es ein noch recht kleine Unternehmen mit flachen Hierarchien ist, gibt es hier auch keine klassischen Karrierestufen.
Das Unternehmen ist mit knapp 20 Mitarbeitern recht klein. Entsprechend ist die Karriereleiter eher kurz. Auf der anderen Seite kann man angesichts der überschaubaren Mitarbeiterzahl schnell durch Engagement und Leistung auf sich aufmerksam machen. Was man unbedingt erwähnen muss, ist die Möglichkeit, sich seine Position selbst zu gestalten und Aufgaben zu wählen, die einem liegen und Spaß machen. Wenn etwas das Unternehmen voranbringt, trifft das immer auf offene Ohren!
Weiterbildung und Wissensweitergabe werden stark unterstützt und die Angebote werden von den meisten Kollegen hoch geschätzt. Alle arbeiten mit am wachsenden Erfolg des Startups, woraus sich wiederum Aufstiegschancen ergeben können.
Weiterbildungen werden immer gern unterstützt. Vernetzung in der Branche könnte noch mehr gefördert werden.
