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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
InternetnutzungDie Qualität der Kundenbeziehungen und das Engagement einiger Teammitglieder sind hervorzuheben.
Der Umgang mit Mitarbeitern und Kunden sowie das Fehlen von Aufstiegschancen beeinträchtigen die Arbeitszufriedenheit und Motivation.
Benefits sind nicht wirklich vorhanden.
- besserer Umgang mit Arbeitnehmern
- Gehälter pünktlich zahlen
- keine persönlichen Angriffe gegenüber Arbeitnehmern
- auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Siegers IT ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark und unterstützend. Wir arbeiteten effektiv zusammen, was die Arbeitsmoral und Produktivität positiv beeinflusst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siegers IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt OK, keine besonderen Leistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt generell keine Aufstiegschancen im Unternehmen, was die Motivation und Karriereentwicklung einschränkt. Eine klarere Karrierelaufbahn und Förderprogramme könnten dies verbessern.
