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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteGutes Gehalt, Freunde statt Kollegen, Abwechslungsreiche Aufgaben, Tolle Ausrüstung, Innovativer Methodeneinsatz, Teamarbeit und Unterstützung unter den Mitarbeitern ist perfekt. Jeder hilft jedem.
Unbeschwertheit. Man arbeitet sehr frei und ist für seine Aufgabe selbst verantwortlich. Kein Mikromanagement. Leider für Leute die nicht selbständig arbeiten können nicht geeignet.
Offe Kommunikation, Flexible Struktur, Innovative Ausrichtung und Ideenreich, International, Multikulturelle Ausrichtung. Selbst organisiertes arbeiten.
Work-Life-Balance, flache Hierarchien und familiärer Umgang, offenes Ohr der Geschäftsführer für Probleme und Sorgen der Mitarbeiter.
Nichts, diese Firma müsste geschlossen werden.
hier fällt mir in der Tat nichts ein. Ich habe Freunde gefunden, meine Work-Life-Balance passt und ich habe Spaß am Arbeiten und bekomme dafür ein faires Gehalt. Auch besonderer Einsatz und besondere Leistungen werden hier gewürdigt.
das wir uns öfters nicht sehen!
Nicht jeder Mitarbeiter hat einen Arbeitsplatz im Büro! (Platzmangel) soll sich aber bis 2020 ändern.
Keine Struktur, kein Management, nur Gerede und keine Taten
Auch hier fällt mir nichts ein
Mehr Mitarbeitern diese Freude ermöglichen. Dadurch können mehr Projekte und mehr Erfolge gefeiert werden. Hier muss man aber weiterhin auf das Wachstum achten. Mitarbeiter sollten weiterhin so gut eingeführt werden und Teil des Teams werden.
Mehr Teamevents. Das letzte, an dem ich teilnehmen durfte war super. Ich will mehr :)
Unsere Digitalplatform für Projekte, Zeiterfassung usw. muss verbessert werden!
Stellt nicht nur Leute an für Projekte die über Projektvermittler kommen. Macht mal selber Vertrieb. Kein Mitarbeiter möchte den Wasserkopf finanzieren, der Management nicht mal ansatzweise beherrscht.
Die Firmentreffen und Mitarbeitertreffen sollten öfters stattfinden, da die Mitarbeiter quer in der EU verteilt leben und arbeiten können.
Auch nach längerer Überlegung ….. mir fällt nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von silicium consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Soweit man das beurteilen kann, TOP.
Wir sind alle nerds, egal welche Farbe, Nationalität, Geschlecht... und wie sehen uns wirklich alle gleich. Ist wirklich Prima!
Frauen und Männer, In- oder Ausländer, sind absolut gleichgestellt! Jeder bekommt die selbe Chance!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf stetige Weiterbildung wird geachtet. Es werden Tage und Budget zur Verfügung gestellt um diese Fortbildungen zu planen und durchzuführen.
Hervorragend! Man kann immer sich weiterbilden lassen. Sei es online oder auch in irgendeinen Trainingszentrum.
Möglichkeit zur Weiterbildung wird immer gegeben und auch gefordert - stark wachsendes Unternehmen mit guten Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Vorbereitung aus eine Tätigkeit wird alles geboten was nötig ist. Online Campus oder auch Training bei Infor. Also aus meiner Sicht Top.
