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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
RabatteFamiliäres Miteinander, zentrale Ansprechpartnerin für alle Belange der Kollegen, Arbeitsbedingungen im Büro, sechs Wallboxen um Elektroautos kostenlos zu laden, Selbstverwirklichung, Transparenz, Offenheit unter den Kollegen, es ist immer jemand da, wenn man Hilfe braucht, dazu wird einem sehr kurzfristig geholfen, zweiwöchiges gemeinsames Frühstück und den Nudeltag oder gemeinsames spontanes grillen, interessantes Aufgabenspektrum, bezugnehmend auf digitale Anwendung immer top aktuell. Die Vision und der Weg in die Zukunft so wie diese aktiv mit zu gestalten, es macht Spaß hier zu arbeiten.
eigentlich alles: schöne Büros, sehr gute IT-Ausstattung, interessante Projekte / auch Forschung, das positive Miteinander, es darf auch gelacht werden, individuelle Fördermöglichkeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Jobrad, Sonderzahlungen (Inflation, Energie), freie Getränke, tolle Klamotten mit Firmenlogo, regelmäßig gemeinsames Frühstück, gemeinsame Events ...
Die Offenheit und Transparenz, die super Stimmung im Team und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind lobenswert. Familienfreundlichkeit steht hier definitiv mit an erster Stelle. Wer sich hier nicht wohl fühlt, ist definitiv fehl am Platz oder hat einfach übertriebene Ansprüche.
Flache Hirachien, kurze Kommunikationswege, gute Weiterbildungschancen. Sonderzahlungen die in den letzten Jahren steuerfrei angeboten werden konnten wurden alle ausgenutzt und an die Mitarbeiter ausgezahlt.
Work-Life-Balance, Offenheit, Transparenz, Benefits, gute Stimmung, gemeinsames Frühstück und Firmenevents
Hier habe ich wirklich sehr lange überlegt, was ich schreiben kann:
Vielleicht das die Schranke zum Gelände des Öfteren das Nummerschild nicht erkennt.
Das war’s.
Nichts, was mir jetzt spontan einfällt.
Spontan fällt mir nichts ein.
Die Transparenz von Geschäftsentscheidungen sowie Teilweise das Auftreten und Verhalten des Managements intern.
Spontan fällt mir nichts ein.
Mehr Feedback über den Erfolg von Arbeitsleistungen geben.
Der am besten bewertete Faktor von Simba n³ ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Besser geht es nicht! Die Flexibilität bei der Arbeitszeit und dem -ort ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Es gibt keine Probleme bei kurzfristigen Freistellungen und es wird immer eine Lösung gefunden, wenn man sich an die vorgegebenen Regeln hält. Überstunden können auf Wunsch abgefeiert oder auch ausbezahlt werden.
Arbeitszeit konnte und kann jederzweit an die eingen Situation(en) angepasst werden. Sowohl im Stundenumfang als auch in der Verteilung der Wochenarbeitsstunden. Bei Bedarf ist HomeOffice jederzeit möglich. Ehrenamtliche Tätigkeiten werden unterstützt.
Auf jeden Fall top. Es wird immer Rücksicht genommen, wenn etwas Privates oder kurzfristig ein familiärer Termin ansteht. Gleitzeit ist gegeben und es besteht die Möglichkeit auf Homeoffice, wer es denn möchte.
insgesamt gut - es besteht auch die Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit zu individualisieren (mehr oder weniger Stunden)
Gleitzeit, Homeoffice, individuelle Wochenarbeitszeiten, Urlaub (auch mehr oder weniger spontan) ohne Einschränkungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Simba n³ ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt leider keine Positionen, in welche man aufrücken kann. Gehälter und sonstige Konditionen sind fest vorgegeben.
