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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAlles ♀️
Ich fühle mich hier sehr wohl, gehe jeden Tag gern ins Office und freue mich auf die Kolleginnen. Das harmonische Team, in dem jeder jeden unterstützt, macht die Arbeit besonders angenehm. Es ist spürbar, dass dem Arbeitgeber das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt und er viel dafür tut, dass wir uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Eine sehr hohe Mitarbeiterbindung, Super Kolleg/Innen, Büroraum für jede/n Mitarbeiter/In , offene Kommunikation, Wertschätzung / Anerkennung,
Die Freiheiten und die Chance auf die persönliche wie auch berufliche Entwicklung.
Wir sind einzigartig
Bekanntheit steigern
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge!
Der am besten bewertete Faktor von Smart Personnel ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma ist sehr offen für Weiterbildungen - ob intern oder extern kann sich jeder in die gewünschte Richtung weiterentwickeln. Auch die Karrieremöglichkeiten sind dadurch, dass die Firma noch ganz am Anfang steht, nahezu unbegrenzt. Jeder kann mit der Firma mit wachsen.
Permanente Weiterbildung, Start-up mit Entwicklungsmöglichkeiten in alle Richtungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Personnel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Moment ist die Entlohnung nicht leistungsgerecht, da sich das Unternehmen im Aufbau befindet. Sobald die finanziellen Mittel zur Verfügung stehen, werden die Gehälter angepasst.
