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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen-5 Sterne.
Nach einem Jahr bin ich gott sei dank aus diesem Laden raus. Im ersten Monat wurde schon die Zulage nicht bezahlt und erst auf Nachfrage nachgezahlt. Dann durch Arbeitsunfall krank, monatelang jeden Monat Probleme weil die es nicht gebacken bekommen die Au abzurufen & dafür kriegt man dann die krankentage nicht bezahlt und 4 Monate in Folge eine unberechtigte vertragsstrafe abgezogen ,die auch erst auf Nachfrage nachbezahlt wird obwohl schriftlich zugegeben wurde das der Fehler bei ihnen liegt. ...
Löhne, Auftreten, Kommunikation.
Kommunikation mit den Zweigstellen
Ordentliche Bezahlung. Wie ein festangestellter.
Der am besten bewertete Faktor von SOVEA-Workconsult Zeitarbeit ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Änderung, nachdem ich über Facebook Kontakt zur Geschäftsführung erhalten habe und alles per Email geschildert habe war innerhalb ein paar Stunden alles erledigt, deswegen dafür 4 Sterne
Teils positiv. Teils negativen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOVEA-Workconsult Zeitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine ahnung habe ich noch nicht bezogen
