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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEigentlich könnte es ein tolles Unternehmen sein, ich war streckenweise sehr gerne dort, habe viel gelernt und viele interessante Leute kennengelernt. Es ist im Prinzip ein Traumjob!
Definitiv der Umgang miteinander., dazu ist aber alles gesagt. Vielleicht eins noch: Mir fehlt der Respekt vor der Arbeit jedes einzelnen Maklers und jeder einzelnen Assistenz draussen in den bayerischen Sparkassen. Dort wird das Geld verdient, was mit Ränkespielchen und Amigo-Geschäften andernorts mit vollen Händen zum Fenster rausgeworfen wird.
Kommunikation ist mithin das Schwierigste für die Unternehmensführung. Im Absatz "Kommunikation" habe ich 3 Punkte genannt, die man dringend beherzigen sollte, damit die verbliebenen Mitarbeiter wieder Freude an der Arbeit finden und gerne an den Karolinenplatz kommen.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkassen-Immobilien-Vermittlungs ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine sehr anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Außenkontakt. Fachlich außerordentlich interessant, menschlich sehr abwechslungsreich. Ein Traumjob ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkassen-Immobilien-Vermittlungs ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich würde gerne noch ein mehr positive Äußerungen hinterlassen. Es war nicht alles schlecht, ganz sicher nicht! Ich habe versucht meinen persönlichen Eindruck sachlich widerzugeben. Das fällt nicht leicht, insbesondere wenn das Ausscheiden aus dem Unternehmen nicht einvernehmlich stattfindet. Damit komme ich zum letzten Punkt, bei dem ich leider auch nicht umhin komme, erneut deutlich Kritik zu üben: Wenn in der S-Finanzgruppe über die „große Sparkassenfamilie“ gesprochen wird, bedeutet dies, dass man stolz auf den Umgang mit seinen Mitarbeitern ist. ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich ist die Förderung zur Weiterbildung ausgesprochen gut und müsste mit mind. 4 Sternen bewertet werden. Allerdings werden ursprüngliche Zusagen als Disziplinierungsmaßnahme auch widerrufen. Nicht gut, daher nur 2 Sterne.
