Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingInteressante Kandidaten
Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung. Home Office, Interessante Themen/Projekte.
Das Unternehmen ist sehr professionell, ruht sich aber nicht aus sondern strebt nach Erneuerung. Sehr international und in mancher Hinsicht bis heute familiär.
Sehr unfaires Verhalten
Als amerikanisch geprägtes Unternehmen fehlt es manchmal am Verständnis für die Diversität ausserhalb des angelsächsischen Sprachraumes.
Spencer Stuart wächst rapide in der Mitarbeiterzahl, aber es gibt keinerlei Strukturen, die das tragen können. HR, Accounting, L&D, IT und und und - es gibt viele Pläne, aber die Umsetzung ist langwierig und oft weicht die Vorstellung des HQ in den USA sehr von der Realität ab, regionale Gegebenheiten werden nicht beachtet. Viele Dinge bleiben aufgrund der hohen Arbeitsbelastung auf der Strecke. Spencer Stuart sollte erst einige Strukturen etablieren, bevor noch mehr neue Kollegen eingestellt werden.
Karrierestufen für alle Positionen. Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeiten an weiteren Standorten ermöglichen.
Der zögerlich angetretene Pfad Mitarbeiter intern zu fördern und zu be-fördern, sollte weiter ausgebaut und etabliert werden. Man sollte sich mehr Zeit nehmen, Erfolge wahrzunehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Spencer Stuart & Associates ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Markt eine der Top Executive Search Firmen.
Spencer Stuart verfügt über ein hervoragendes Image sowohl nach Außen als auch nach Innen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spencer Stuart & Associates ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
...wird nicht angeboten
Keine Perspektiven
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten wünschenswert. Karrierechancen nur in gewissen Positionen möglich.
Sehr viele Weiterbildungen werden intern gemacht, gelegentlich täten externe Anbieter gut, um neue Impulse zu setzen
