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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEntscheidungsfreiheit
Den Zusammenhalt im Team.
Das Klima, das von den selbst ermächtigten Personen geschaffen wird, und die Entlohnung.
Vorstand entmachten. Komplette Umstrukturierung. Mehr Sozialleistungen, dann würde das Team länger bleiben und nicht alle 1-2 Jahre komplett ausgetauscht werden.
Die Geschäftsführung kann leider fast nichts selber entscheiden.
Der am besten bewertete Faktor von Sportunion Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne den Zusammenhalt wäre die Arbeit nicht möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sportunion Wien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für bestimmte Positionen möglich, aber nicht gern gesehen. Es wird suggeriert, dass man sich vor der Arbeit drückt.
