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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von Sprechzimmer - Logopädische Praxis Nicole Hansen ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich arbeite super gern in der glaub größten Praxis zwischen Stuttgart und Ulm. Image, darüber habe ich mir nie Gedanken gemacht ... ich verbinde mit der Praxis viel, ist mehr als nur ein Arbeitgeber!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprechzimmer - Logopädische Praxis Nicole Hansen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir trennen Müll, heizen ausreichend, schalten nicht benötigtes Licht aus ... viel mehr kann eine Praxis nicht machen ... außer die Umstellung der Firmenwagenflotte auf E-Autos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
... wie schon erwähnt werden regelmäßig interne Teammeetings gemacht, externe Fort- und Weiterbildungen werden von den Teilnehmern auch nach Innen weitergegeben, interne Fort- und Weiterbildungen finden regelmäßig statt.
