Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas man den vorgesetzten nicht oft sieht
Der derzeitige stützpunktleiter ist sehr kumpelhaft und manchmal sehr Personen spezifisch bezogen.
- Hohe Eigenverantwortung
Arroganz und egoistisch ist kaum zu toppen
Er lässt vieles einfach schleifen. Und unterm Tisch fallen, wenn man etwas wichtiges anspricht.
- Unorganisiert
- schlechte Bezahlung
- Kommunikation nicht vorhanden
- schlechte Stimmung unter den Kollegen.
- keine Weiterbildungschancen
- keine Ziel und Leistungsgespräche
- Kritik und Vorschläge werden nicht umgesetzt
Führung wechseln und anderen die Chance geben auf zu steigen
Prinzipiell auf die Mitarbeiter eingehen,
Egal was es ist, soziale Angelegenheiten oder finanzielle Angelegenheiten.
Ziel und Leistungsgespräche können helfen Fehler aufzudecken und Verbesserungen vorran zu treiben. Vorschläge annehmen und umsetzen, Kritik nicht nur hinnehmen als gegeben.
Der am besten bewertete Faktor von SSM Rhein-Ruhr ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben vielfalt im Elektroberreich ist schier unendlich. Von Elektroinstallation bis hin zu Messsteuerungs und Regelungstechnik alles vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSM Rhein-Ruhr ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
über YouTube möglich
Karriere Chancen sind nicht vorhanden, Weiterbildungen nur wenn der Betrieb dies Vorgegeben bekommt vom Kunden.
