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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSehr gute Ausbildung durch große Vielfalt von insg. 7 Abteilungen
Schlechte Bezahlung. Keine wirkliche Aussicht auf Karriere ohne “Titel“.
Zu viel Stellen, welche durch Rente oder vorzeitigen Austritt nicht wieder besetzt werden.
Bessere Bezahlung nach Leistung. Mehr bzw. bessere Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Staatliche Materialprüfungsanstalt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch nach eintritt in die Rente können diese das Haus besuchen und mit sogenannten Ex Kollegen ins Gespräch kommen und Kontakt aufrecht erhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliche Materialprüfungsanstalt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Titel - Keine Chance auf Hochgruppierung trotz gleichem Arbeitspensum wie bsp. ein Maschinenbauingenieur.
