Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt dort "noch" Menschen, denen das kommunale Unternehmen am Herzen liegt.
Kommunales Unternehmen
Er bietet eine solide Berufsgrundlage mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem soliden Team.
unklare Perspektiven, fehlende Glaubwürdigkeit und keine klare Haltung der Unternehmensführung, inkompetente Führungskräfte
Fehlende Strategie, keine Verbindlichkeit im Handeln, Orientierungslosigkeit, teilweise toxische Führungskultur
Er könnte manche Arbeitsprozesse optimieren.
Klare Positionierung, kompetente und zeitgemäße und überhaupt eine verbindliche Führungskultur, integres Management, moderne Personalentwicklung, das Unternehmen braucht einen „Plan“
verbindliche Strategie
Transparenz und Orientierung
glaubwürdige Kommunikation
kompetente Führungskräfte
souveräne und sichtbare Geschäftsführung
Prozessoptimierung mit Aufarbeitungssitzungen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Bernau ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Branche und damit die Aufgaben sind interessant, es kommt auf die Strategie und die notwendigen Rahmenbedingungen an. Beides ist abhandengekommen. Damit fehlt es auch an klaren Verantwortungen und Aufgabenaufteilungen.
Gefühl wichtig zu sein
gleichbleibende
Umfassend und meiner Qualifikation entsprechend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Bernau ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die sinkende Mitarbeitendenidentifikation verschlechtert sich das Image, das nach außen getragen wird. Kunden, Partner, Dienstleister nehmen Imageverschlechterung wahr.
extreme Kundenabwanderung und Imageverschlechterung in der Öffentlichkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn keiner weiß, wo die Reise hingeht, hat die konzeptionslose Fortbildung keinen Wert, Ausbildungsberufe anno 1990, aber nicht für eine zukunftsfähige Energiewirtschaft
entspricht nicht den Anforderungen der Branche, kein zeitgemäßes Personalentwicklungskonzept und keine Vielfalt bei der Nachwuchsgestaltung
