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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungHier kann man über fast alles sprechen. Die Kolleginnen und Kollegen und Führungskräfte sind umsichtig, freundlich, höflich und man kommt gut bis sehr gut miteinander aus.
Es wird reflektiert und versucht Dinge besser zu machen.
"Schlecht" klingt so hart, aber arbeitet an euch!
Das ist das, was ich an dieser Stelle anführen würde. Bringt das Unternehmen wieder in ruhigere Fahrwasser.
Nicht nur informieren und reden, sondern auch machen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen spüren, dass etwas passiert.
Moderner werden.
Führungskonzept / -prinzipien überdenken.
Mehr ins Mitarbeiterbindungskonzept investieren, mehr Maßnahmen umsetzen, die uns als attraktiven Arbeitgeber zeigen und uns auch zu einem tollen Arbeitgeber machen.
Sich auf den Weg machen und Veränderungen vorantreiben - das ist gut! Jetzt noch dran bleiben und spürbare Erfolge feiern: dann wären noch mehr Menschen zufrieden.
