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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyMeine Vorgesetzte und meine Kollegen
Gute Kommunikation.
Altersvorsorge
Wertschätzung durch Blumen am Frauentag, Weihnachtsmarkt, Mitarbeiterzeitung Vorstellung aller Berufsgruppen
Kooperatives Zusammenarbeiten
Ost und West werden immer noch unterschiedlich behandelt bzw. getrennt. Was sich auch in dem Gehalt widerspiegelt. Im Westen z.b. bis zu 7,50€ mehr Stundenlohn!!!
miserable Bezahlung, Abwertung der Arbeit, keine Berufsbekleidung, unter Corona ungerechte Verteilung der Prämiengelder
Kommunikation gab es nicht mehr. Arbeitserfahrung war egal.
Starsinniges "das war schon immer so" und "uns geht's ja eigentlich ganz gut" -Vorgehen
Direkt schlecht ist eigentlich nichts, es gibt nur ein paar kleinere Verbesserungsvorschläge (siehe oben).
Auch ältere Arbeitnehmer sollte man schätzen. Arbeitserfahrung kann man in der Jugend nicht haben.
Das Gespräch mit Mitarbeitern suchen, Umfragen starten , Interessen mehr vertreten
Tariflöhne für uns...
Probleme lösen(!) und sie nicht pflegen
Anwender viel mehr miteinbeziehen, um Fehlplanungen zu vermeiden
- Größerer Stellenwert für die Weiterbildung von Assistenzärzten wäre wünschenswert (z.B. verbindliche Weiterbildungspläne)
- Mehr finanzielle Unterstützung/Kostenübernahmen für Fortbildungen
- Abschaffung von 24h Diensten
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind ein Akuthaus, somit haben die Patienten eine kurze Verweildauer, das macht jeden Tag wieder interessant.
Immer wieder neue Patienten mit neuen Herausforderungen und immer wieder neue tolle Kollegen
sehr vielfältig durch die vielen Fachabteilungen
Meine Ausbildung fand in den Bereichen: Finanz- und Rechnungswesen, Personalabteilung, Qualitätsmanagement, Patientenverwaltung und -aufnahme, Einkauf und Materialwirtschaft, Poststelle, Archiv, Technik statt.
Großes Haus mit wenig Personal, entsprechend viel eigenverantwortliche Arbeit die durchaus abwechslungsreich sein kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die AN erfahren was sie erfahren dürfen
Gibt es nicht!
Die relevanten strukturellen Umbauten (neue Dialyseeinheit, neue ITS etc.) erfährt man aus den lokalen Medien, NICHT von der Geschaftsführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen; auf jeden Fall
Karriere; eher schwierig - lieber wird jemand Fremdes eingestellt
Es gibt ein innerbetriebliches Fortbildungsprogramm, und die Teilnahme an Weiterbildungen wird vom Arbeitgeber gefördert. Das ist nicht überall üblich.
Wünsche werden diskutiert und eine Lösung gefunden, Weiterbildungen werden von unserer Arbeitgeberin geleistet und finanziert
Gute Fortbildungen im Haus,auch Tagesveranstaltungen.Fachweiterbildungen werden auch angeboten und unterstützt.
Aufgrund Personalmangels leidet die Weiterbildung massiv, die Arbeit muss ja geschafft werden..
