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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungVerhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Nichts, Das Gehalt kommt jedoch pünktlich
Nichts mehr.
Personal aufstocken
Geldgeber ist Gott.
Werden nicht gewünscht
Der am besten bewertete Faktor von STEINBACH - ERRANI ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An Abwechslung mangelt es nicht. Gestaltungsfreiraum, Tipps werden dankend angenommen/besprochen
Immer neue Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEINBACH - ERRANI ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird stets versucht zu halten
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gefördert und Weiterbildung findet ständig statt
Es gibt keine Weiterbildungen , das kostet dem Unternehmen ja Geld !!!
