Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDer kollegiale Zusammenhalt im gesamten Unternehmen.
Mir fällt nichts ein.
Die Sparpolitik, aber wo wird heute nicht gespart! Dafür habe ich dennoch einen sicheren Arbeitsplatz.
Die zwei Klassen Gesellschaft .
Ahnunglosigkeit.
Weiterhin sich die Zeit für den Mitarbeiter nehmen. Die Türen der Vorgesetzten sind jederzeit offen und es wird sich jederzeit die Zeit für die Mitarbeiterbelange genommen.
Respekt für die Arbeitnehmer. Die werden wie Schmutz behandelt.
Der am besten bewertete Faktor von Steinhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bröckelt langsam. Viele Kündigen weil einfach alles schlecht wird bzw. ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinhoff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt's nicht. Ausser man gehört zum elitären Kreis.
