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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDass die Kanzlei für jede Lebenssituation Verständnis aufbringt. Sehr hilfsbereit ist, auch für persönliche Anliegen. Das selbstständige Arbeiten ist sehr angenehm und auch bei Fragen steht immer jemand zur Verfügung.
Arbeitsklima, der Umgang mit dem Personal, sehr humane Arbeitszeiten
soziale Kompetenz, Verständnis, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Direkter Kontakt zu allen beteiligten.
Ab und zu gibt es keine ganz klare Anweisung und man hängt kurzzeitig in der Luft, was sich aber bei Ansprache auf das Thema wieder schnell klären lässt.
Manchmal unklare Anweisungen.
Evtl. nicht nur einmal im Jahr ein Einzelgespräch um das Wohlbefinden des Mitarbeiters zu erfahren. Zum Anfang und Halbjahr wäre ein guter Zeitpunkt.
Kühlschrank in der "Küche"
Klar ausdrücken.
Der am besten bewertete Faktor von Steuerbüro Rainer Elias ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An den Mitarbeitern wird hier sicherlich nicht gespart.
Bezahlung ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuerbüro Rainer Elias ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Besprechungen gibt es leider nicht, dennoch wird man über wichtige Ereignisse rechtzeitig informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt. Wenn man aufsteigen möchte, ist das gerne gesehen und wird auch unterstützt.
Fortbildungen und Weiterbildungen werden immer unterstützt und gefördert.
