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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageVielfältige Aufgaben, spannende Tätigkeiten und angemessene/pünktliche Vergütung, ein höfliches und zuvorkommendes Team und ein toller Chef/direkter Vorgesetzter;
Arbeitsmittel wurden bezahlt und zur Verfügung gestellt (Laptop/Festplatte während Corona, um auch mobil arbeiten zu können), flexible Terminplanung, klare Handlungsanweisungen,...
Faire Bezahlung, Überstundenausgleich
Schlecht nichts. Ich kann meiner Meinung nach nur Gutes sagen.
Wenn ich Überstunden gemacht habe, gab es sofort einen Ausgleich. Das ist nicht selbstverständlich.
IT-Probleme wurden zeitnah gelöst.
Die Leitung des Hauses ist arrogant und selbstgerecht
Vielleicht ist eine Papierreduktion möglich und das verstärkte Ausschreiben von Stellen
Verträge netfristen oder schon im Bewerbungsgespräch klar machen, dass nach 2 Jahren Schluß ist.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Haus der Geschichte der Bundesrepublik Deutschland ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Standort Leipzig 2019-2021 sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Haus der Geschichte der Bundesrepublik Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele befristete 2-Jahres-Verträge, die nicht verlängert oder entfristet werden. Wird nicht irgendwann eine unbefristete Stelle frei, wird man nie wieder für befristete Stellen eingestellt. Das heisst: Nach 2 Jahren Vertrag kann man praktisch nie wieder am Haus der Geschichte arbeiten.
