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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Flexibilität die Struktur und das Gehalt
Goldschmiede
TOP Gehalt & sozial Leistungen, gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gute Bezahlung, Gleitzeit, Möglichkeit zum Homeoffice
Pünktliches Gehalt, verschiedene Sektoren, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kein Weihnachtsgeld
Wurde unter Lügen eingestellt...bin in einem total anderen Arbeitsfeld (Pflege) gelandet als annonciert und beim Einstellungsgespräch verhandelt und besprochen wurde. Obwohl ich auf körperliche Beeinträchtigungen aufmerksam gemacht habe. Habe feste Anstellung dafür aufgegeben; es gab kein zurück für mich. Wurde dann 2 Wochen vor Ende der Probezeit während Krankschreibung entlassen. Unfairness, hinterlistige Vorgesetzte und Kollegen, schlechtes Betriebsklima. Habe erlebt wie ein Kollege 2 Monate nach der Einstellung von einer Vorgesetzten und Kollegen herausgemobbt wurde durch falsche und erfundene Anschuldigungen.
Umgang der Vorgesetzten mit deren Mitarbeiter
Keine Lösungsstrategie angesichts der gigantischen Herausforderungen im sozialen Bereich! Unproffessionelle Führungsstrukturen
Das die Generalisierte Ausbildung noch nicht zu 100% organisiert ist.
Transparenz schaffen
Genug Personal einstellen
Vorhandene Arbeitnehmer pflegen
Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten sollten angeboten werden
IT Anwendungen zu kompliziert bzw. Hinter dem aktuell stand
Außendarstellung fördern
Aufgrund der Beschränkungen in den letzten drei Jahren finden bislang noch keine Betriebsfeiern- Versammlungen statt. Es wäre schön wenn erneut damit gestartet werden kann. Auch mal nach der Arbeit zusammen Zeit zu haben.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung kreuznacher diakonie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung ist, anders wie bei anderen Ausbilndungen, sehr gut und fair für die geleistete Arbeit.
Sehr gutes und angemessenes Gehalt
Gutes Gehalt +boni, Zuschläge, ZVK
Stärkster Tarif in der Branche und Zeitwertkonto! Gute betriebliche Rente
Faire Bezahlung und alle 2 Jahre steigender Stundenlohn
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung kreuznacher diakonie ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Meetings nur wenn man sich selbst darum kümmert, ebenso (wichtige) Gespräche mit Vorgesetzten, auch keine Jahresgespräche oder Ähnliches
Kommunikation innerhalb der Abteilung ok, zu anderen Abteilungen sehr schlecht.
Wichtige Informationen werden vorenthalten bzw halbherzig weitergegeben
Existiert nicht
Nicht vorhanden! Nur noch Versuche andere in die Pfanne zu hauen um selbst besser da zu stehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es werden genügend Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Wird begrüßt und auch unterstützt mit Freistellung und Kostenübernahme, bei kleineren Fortbildungen. Studium oder größere Fort-/Ausbildung teilweise nur mit Freistellung von der Arbeitszeit.
Gelder für Weiterbildungen werden nicht genehmigt, dafür werden die Autos in der Führungsebene immer größer.
Bei Bedarf von Mitarbeitern wird die Weiterbildung zur Fachkinderkrankenschwetser bezahlt.
